2月2日下午，机电学院2025年度教职工述职评议会议顺利召开。会议旨在全面回顾与总结学院教职工一年来的工作业绩，明确发展差距，交流工作经验，并为新一年的工作规划与资源优化提供依据。机电学院院长孙道兵、分管院领导徐明伟、机电学院专任教师及全体班主任参加了本次会议。

会议伊始，孙道兵院长首先就近期重点工作进行了部署。他强调，期末公共卫生检查已进入最后整改阶段，要求全体教师对照反馈结果认真落实整改，确保以最佳状态迎接后续验收。同时，他明确指出，年度考核与述职评议工作是学校的一项重要制度安排，是展示业绩、反思不足、明晰方向的关键环节。

本次述职评议要求教职工围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面进行总结，摒弃空话套话，聚焦实际工作。与会教师依次进行现场述职，每人限时4分钟，围绕本年度承担的教学工作、学生管理、科研竞赛、实习指导、行政服务等各方面进行了全面汇报。

在教学工作方面，老师们普遍承担了多门专业核心课程的教学任务，平均课时饱满。大家分享了在课程教学中的实践与创新，例如通过项目化教学、案例导入、信息化手段及虚实结合等方式，努力将抽象理论转化为直观实践，以激发学生学习兴趣，夯实专业技能基础。多名教师参与了校内外各类专业培训，如PLC、电工电子、新能源汽车技术等，以持续更新知识体系，提升实践教学能力。

在学生管理方面，班主任及辅导员们详细介绍了班级建设、学风引导、安全教育、心理关怀、家校协同等方面的具体举措与成效。通过主题班会、谈心谈话、宿舍走访、文化活动等多种形式，致力于构建积极向上的班集体。许多班级在军训评比、文明寝室、各类竞赛中取得了优异成绩。此外，老师们还承担了实习管理、就业指导、资助评审、赛事组织等大量细致的工作。

在反思不足与未来规划部分，教师们坦诚地指出了当前工作中存在的短板，主要集中在科研工作的系统性与深度有待加强、教学创新与数字化应用能力需进一步提升、个性化学生关怀与管理精细化程度不足、多任务统筹效率有待优化等方面。针对这些不足，大家提出了明确的改进方向，包括积极申报科研项目、深化教学改革、加强理论学习与专业技能更新、优化工作方法等。

会议最后要求，全体教职工须按要求提交规范的年度考核登记表与述职报告。学院将通过此次述职评议，全面评估教职工年度工作情况，并以此作为绩效考评、评优评先及未来发展规划的重要参考。

本次述职评议会议既是一次严肃规范的考核总结，也是一次深入务实的工作交流。通过集中展示与反思，全院教职工进一步凝聚了共识，明确了目标，为机电学院新一年的高质量发展奠定了坚实的基础。